Главная > Практики > Заречный (Пенза) > Практики в Заречном (Пенза) > Летний лагерь труда и отдыха "Траектория"

Практика: Летний лагерь труда и отдыха "Траектория"

Номинация: Развитие человеческого капитала

В рамках практики подростки в летний период получают возможность сориентироваться в мире профессий и произвести профессиональные пробы по ряду профессий, востребованных на градообразующем предприятии и в регионе.

Описание муниципальной практики:

Особенностью ЗАТО город Заречный является то, что город формируется и развивается с градообразующим предприятием.  Профессиональные достижения и устойчивое развитие атомной отрасли возможны благодаря людям и ценностям, которые разделяются сотрудниками корпорации, работниками предприятий и людьми, имеющими отношение к отрасли. В этих условиях актуальными становятся задачи по осознанному привлечению школьников к инновационным проектам в инженерии, IT-технологиях, наукоемком производстве, разнообразном техническом творчестве, проектам, транслирующим основные принципы работы Росатома. 

Летний лагерь труда и отдыха "Траектория" – это уникальная профориентационная и развивающая площадка не только для города, но и для региона в целом. Это возможность использовать период летнего отдыха не только для укрепления здоровья, обогащения знаниями и новыми впечатлениями, но и для приобщения к социокультурным и образовательным ценностям, вхождения в систему социальных связей, возможность сориентироваться в мире профессий и произвести профессиональные пробы по ряду профессий (токарь, столяр, мейкер, швея, делопроизводитель, вожатый, разнорабочий), востребованных на градообразующем предприятии и в регионе, осуществить свой профессиональный выбор.

Подростки приходят в лагерь, получив направление городского Центра занятости населения. В центре образования и профессиональной ориентации они распределяются в группы (бригады). На период проведения воспитательных мероприятий организуются отряды. В группах подростки знакомятся друг с другом, с педагогическим коллективом, с режимом дня в лагере. На производственных участках они осваивают необходимые для работы профессиональные знания и умения, выполняют простые операции, производят продукцию. Подростки знакомятся с трудовым законодательством, с документами, необходимыми для трудоустройства. В свободное от работы время знакомятся с правилами успешного общения, с нормами делового этикета, умением создать свой имидж – т.е. приобретают знания и умения, необходимые для успешной трудовой деятельности в будущем.

 Предпосылки реализации:

  • сформирован инновационный подход к профориентационной работе с молодёжью, направленный на содействие становлению субъекта профессионального самоопределения, что предполагает формирование и развитие компетенций, необходимых человеку для самостоятельной ориентации и осуществления профессионального выбора в динамично меняющихся условиях;
  • ориентация образования на приобретение обучающимися практико-ориентированных умений и навыков.

Внедрение практики по развитию человеческого капитала "Летний лагерь труда и отдыха "Траектория" позволило:

  • организовать свободное время несовершеннолетних, в том числе состоящих на профилактическом учете и находящихся в трудной жизненной ситуации, и адаптировать подростков к трудовой деятельности;
  • сформировать у подростков компетенции, необходимые человеку для самостоятельной ориентации и осуществления профессионального выбора;
  • обеспечить заказами работников обслуживающих организаций;
  • увеличить количество участвующих в реализации действующих приоритетных региональных проектов Пензенской области – "Школа самосбережения", "ЦМИТ Профи-инкубатор",  "Центр профпроб".

Затраты на реализацию практики:

Объем затрат из расчета на одну смену наполняемостью 100 человек:

1. Заработная плата - 581 940 рублей.

2. Медицинский осмотр - 26 000 рублей.

3. Материалы - 18 000 рублей.

4. Услуги по организации питания в лагере труда и отдыха - 300 783 рубля.

5. Услуги по организации досуга - 8 200 рублей.

Достигнутые результаты:

1. Количество участников, осуществивших выбор профиля дальнейшего обучения - 62%.

2. Количество вовлечённых в программу подростков (2018 г.) - 300 человек.

3. Количество проведённых профессиональных проб для участников - по 8 в каждой смене по количеству бригад.

4. Количество встреч с представителями профессий и экскурсий на предприятия - 51.

5. Количество индивидуальных заключений, подготовленных с психологами профконсультантами совместно с подростками. - 458.

6. Количество детей с ОВЗ, находящихся в трудной жизненной ситуации и состоящих на различных видах учёта - 30% в каждой смене.

Выгодополучатели:

1. Администрация г.Заречный Пензенской области.

2. ГКУ Центр занятости населения г. Заречного.

3. Родители или лица их заменяющие.

4. Регион.

5. Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 17 лет.

6. Жители.

Документы практики:

1.Паспорт практики

2. Презентация практики

3. Положение о лагере труда и отдыха с дневным пребыванием

4. Экспертное заключение содержания программы, планируемой к реализации в организациях отдыха и оздоровления детей

5. Приказ Департамента образования г. Заречного Пензенской области № 47 от 05.03.2018г. Об организации отдыха детей в каникулярное время в 2018 г.

6. Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 29.12.2017 г. № 3344 О мерах по организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в 2018 г.

7. Распоряжение Департамента образования г. Заречного Пензенской области № 06-01/120 от 02.04.2018г. О трудоустройстве несовершеннолетних граждан в 2018 году.

8. Договор о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

9. Договор безвозмездного оказания услуг с МБОУ СОШ

Ресурсы практики:

Группа в "Вконтакте"

Контакты ответственных лиц за реализацию практики:

Любушина Ольга Николаевна

Директор МАОУ ДО "ЦО И ПО"

8(8412)60-85-60,  +7(986)734-65-82, maou-myk@yandex.ru