Организация социально-культурных смен для пожилых людей, ветеранов атомной промышленности.
Срок реализации практики:
июль-сентябрь 2020 года.
Цели и задачи:
- Формирование и развитие мотивации у пожилых людей на сохранение здоровья и продление активного образа жизни.
- Преодоление социальной изолированности пожилых людей.
- Совершенствование способов взаимодействия представителей старшего поколения с окружающим миром.
- Развитие навыка культурного и позитивного общения.
- Создание атмосферы взаимопонимания, эмоциональной взаимоподдержки, общности интересов пожилых людей.
- Популяризация направления «серебряные волонтёры».
- Развитие творческих способностей пожилых людей.
- Внедрение новой методики работы, как способа социокультурной реабилитации граждан пожилого возраста на основе информационно-теле-коммуникационных технологий и экскурсий.
- Приобретение новых навыков.
Предпосылки реализации:
- старение населения;
- недостаточность осведомленности пожилых людей о проводимых мероприятий учреждениями культуры в городе;
- высокий творческий потенциал у пожилых горожан.
Описание муниципальной практики:
В рамках практики в сентябре 2020 года на базе отдыха (территория бывшего пионерского лагеря) расположенной на берегу Десногорского водохранилища была организована социально-культурная смена "Активный возраст".
Участниками смены стали ветераны атомной промышленности, ветераны труда, ветераны предприятий города, люди старшего поколения от 55 лет.
В семидневной смене прошел ряд мероприятий: библиокроссинг, лекции, обсуждения "горячих" тем, спортивно-развлекательные конкурсы, образовательные программы (финансовая грамотность, искусство фотографии, здоровый образ жизни и т.д.), встречи с целью повышения общественной активности пожилых людей, проживающих в городе присутствия атомной станции.
Для проведения смены были привлечены опытные организаторы в сфере активного отдыха, известные люди города и Смоленской области.
Кульминацией проекта стала встреча всех поколений семей атомщиков, что суммарно составило около 200 человек.
Внедрение практики позволило:
- повысить качество жизни пожилых людей - участников практики.
Затраты на реализацию практики:
Финансирование практики осуществляется за счет средств муниципального бюджета и собственных средств МБУ "ЦК и МП".
- Оплата труда - 546 тыс рублей.
- Расходы на проживание и питание участников смены - 500 тыс. рублей
- Транспортные расходы - 50 тыс. рублей
- Аренда водного транспорта - 30 тыс. рублей.
- Оплата услуг за организацию и проведение культурно – массовых мероприятий, творческих мастер – классов, конкурсов - 340 тыс. рублей.
- Оплата внештатных работников (медработник, куратор и т.д.) - 65 тыс. рублей.
- Оплата по созданию видео - ролика - 15 тыс. рублей.
Достигнутые результаты:
- Количество участников смены — 20 человек.
- Количественный показатель: "Увеличение количества "серебряных" волонтеров - 10 чел.
Выгодополучатели:
-
Пожилые люди.
- Муниципальное образование "город Десногорск" Смоленской области.
Документы практики:
1. Паспорт практики.
2. Презентация практики.
3. Положение о конкурсном отборе участников в проекте "Социально-культурная смена "Активный возраст".
4. Приказ МБУ "Центр культуры и молодежной политики" от 12.08.2020 №120/1 "Об организации проведения 31.08. -06.09.2020 социально-культурной смены "Активный возраст", в рамках празднования 75-летия атомной промышленности".
Ресурсы практики:
Контакты ответственных лиц за реализацию практики:
|
|
Шейфель Оксана Валерьевна
Заведующий отделом по работе с детьми и подростками МБУ "ЦК и МП" г. Десногорска
8(48153)3-25-04, dosugdesnogorsk@mail.ru
|
|
|
Полковникова Юлия Николаевна
Заместитель директора по основной работе МБУ "ЦК и МП" г. Десногорска
8(48153)3-31-49, dosugdesnogorsk@mail.ru
|
|
|
Михайлова Инна Леонидовна
Директор муниципального бюджетного учреждения "Центр культуры и молодёжной политики" муниципального образования "город Десногорск" Смоленской области
8(48153)7-06-92, +7(915)651-67-10, dosugdesnogorsk@mail.ru
|