Городское молодежное общественное объединение "Союз молодёжных сил" / Практики в Зеленогорске / Лучшие муниципальные практики

Развитие социальной активности молодежи.

Срок реализации практики:

С 2006 года по настоящее время.

Цель:

Создание и поддержка механизмов вовлечения школьников и студенческой молодежи в добровольческую (волонтерскую) деятельность через развитие городского молодежного общественного объединения "Союз молодежных сил".

Задачи:

Развитие инфраструктуры методической, информационной, консультационной, образовательной и ресурсной поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности в молодежной среде на базе постоянно действующей городской штаб-квартиры "Волонтерский стартап" как пространства подготовки и вовлечения молодежи в общественные практики.
Расширение межведомственного взаимодействия в сфере молодежного добровольчества (волонтерства).
Повышение признания молодежного добровольчества в городской среде.
Оформление представления о добровольческой и волонтерской деятельности как значимых сферах системы образования и городской молодежной социальной политики.
Обучение школьников и студенческой молодежи командным способам организации деятельности, в том числе взаимодействию с различными структурами местного сообщества.
Освоение основных технологий работы в сфере добровольчества (волонтерства), социальной коммуникации и развития общественных связей, методов анализа ситуации и выделения проблем.
Получение навыков самоорганизации и самореализации для решения социальных задач.

Предпосылки реализации:

необходимость создания условий для вовлечения молодых людей в непосредственную целенаправленную социально-полезную добровольческую деятельность;
потребность в поиске и разработке определенных методов и решений, которые помогли бы грамотно выстроить инфраструктуру поддержки социальных инициатив и добровольческой деятельности в молодежной среде.

Описание муниципальной практики:

Технологическое обустройство практики включает обучение по технологиям социального проектирования и волонтерства, волонтерскую практику, разработческие сессии, индивидуальные и групповые консультации, работу в составе детско-взрослых команд с партнерами, общественностью и средствами массовой информации.

Обучение по технологиям социального проектирования и волонтерства реализуется в аудиториях Центра образования "Перспектива", волонтерская практика организуется на площадках крупных мероприятий города в сетевом взаимодействии с Ресурсным центром поддержки общественных инициатив г. Зеленогорска, Зеленогорским представительством Молодежного отделения ядерного общества России. Заочное сопровождение осуществляется через сайт образовательного учреждения, профильную группу в социальной сети "ВКонтакте".

Предметный материал обучения проектных и волонтерских команд включает решение кейсов по разработке акций, мероприятий, событий, анализ работы команды педагогов-организаторов Центра "Перспектива" на крупных городских и региональных мероприятиях, последовательное освоение алгоритма действий каждым участником. Создание и развитие каналов коммуникации для распространения информации о мероприятиях программы и привлечения новых волонтеров.

В рамках практики участникам объединения предоставляется возможность выбора с учетом эффективной работы в команде при сохранении максимума свободы и ответственности. В начале учебного года проводятся тренинги на сплочение группы и построение эффективного командного взаимодействия; презентуются ключевые проекты, мероприятия, интенсивные школы и конкурсы, в которых объединение традиционно принимает участие. Участники определяют собственную включенность в их реализацию на основе карт выбора. После презентации, групповых и индивидуальных консультаций обучающиеся выбирают несколько направлений деятельности, которые их заинтересовали, и вносят их в личностно-ресурсные карты. В течение года участники корректируют свои маршруты, отмечая мероприятия (точки), в которых приняли участие, анализируют степень включенности на основе рефлексивных карт.

Внедрение практики позволило:

повысить социальную активность молодежи.

Затраты на реализацию практики:

Финансирование практики осуществляется за счет средств муниципального бюджета, привлеченных средств через конкурсы фондов поддержки социальных проектов, ресурсов партнеров, поддержавших проекты школьников в рамках реализации программ, мероприятий и акций.

Заработная плата сотрудников - 20 537,2 тыс. рублей.
Оплата по договорам - 300 тыс. рублей.
Коммунальные расходы - 742,2 тыс. рублей.
Расходы на содержание имущества, расходные материалы - 1728,6 тыс. рублей.
Транспортные расходы - 320 тыс. рублей.
Привлеченные средства - 3148,6 тыс. рублей.

Достигнутые результаты:

Количество участников городского молодежного общественного объединения "Союз Молодежных Сил", включая участников образовательных программ, разработанных и проводимых Союзом в 2020 году - 60.
Количество школьников и молодежи, участвующих в событиях (акции, проекты, массовые мероприятия) инициированных и организованных "Союзом молодёжных сил" в 2020 году - 1400.
Количество социальных проектов (акций, мероприятий), реализованных "Союзом молодёжных сил" на территории города в 2020 году - 10.
Количество муниципальных, региональных, федеральных проектов, мероприятий, в которых приняли участие "Союз молодёжных сил" в составе команды организаторов в 2020 году - 6.
Количество благополучателей мероприятий, акций, проектов, инициированных и организованных "Союзом молодежных сил" в 2020 году - свыше 5000.
Количество организаций-партнеров, участвующих в деятельности "Союза молодежных сил" в 2020 году - 40.
Количество проведенных методических мероприятий для педагогов, тьюторов, вовлечённых в работу по сопровождению участников деятельности "Союза молодежных сил" (мастер-классы, лекции, базовые площадки) в 2020 году - 5.
Участие "Союза молодежных сил" в конкурсах муниципального, регионального, федерального уровней в 2020 году - 12.
Количество проектов, программ, получивших финансовую поддержку в рамках конкурсных процедур: конкурс АО "ПО "ЭХЗ", АО "ТВЭЛ" на благотворительную поддержку социально значимых проектов города, краевой конкурс «Территория- Красноярский край», конкурсы министерства образования края и др. в 2020 году - 10.
Количество признаний, полученных реализуемой практикой по результатам презентаций и конкурсов в 2020 году - 2.
Количество проектов "Союза молодёжных сил", вошедших в городской план мероприятий, утверждаемый Администрацией города Зеленогорска как значимые для всего города мероприятия в 2020 году - 5.
Количество действующих молодежных СМИ, информационных источников разработанных и ежегодно реализуемых "Союзом молодёжных сил" в 2020 году - 5.
Количество образовательных программ для участников деятельности СМС, разработанных силами СМС и реализуемых ежегодно в Зеленогорске в 2020 году - 1.